¡Aprovecha el Convenio Outplacement!
¿En transición laboral? Recuerda que está vigente el convenio con el Programa de Outplacement de PwC. Empieza bien el 2019 y cosecha éxito en tus nuevos desafíos. Lee aquí…
(En la foto Julio Israel, Presidente de la Corporación ICI y Matías Palacios, Director Ejecutivo de Outplacement de PwC)
Uno de los pilares estratégicos de la Red ICI es la empleabilidad y en ese objetivo, te invitamos a aprovechar el excelente convenio de colaboración con PwC Outplacement, para socios activos que deseen fortalecer su empleabilidad o estén en transición laboral.
Gracias a esta alianza, los ex alumnos pueden acceder a los programas segmentados de PwC, según sus necesidades, con un importante valor preferencial, notablemente inferior al que un ICI podría conseguir individualmente.
El Programa está pensando para quienes estén buscando trabajo, mejores oportunidades o recién integrándose al mundo laboral, y cuenta con el apoyo de expertos, además de la experiencia y el respaldo de esta reconocida consultora.
Matías Palacios, Director Ejecutivo de Outplacement de PwC, explicó la importancia de utilizar este apoyo profesional, ya que el mundo cambió y con él la forma de encontrar trabajo o ir mejorando las oportunidades laborales.
“En la Universidad nos preparan para trabajar, pero no para buscar trabajo”, puntualizó. Una de las claves que nos da el experto para acceder a nuevos empleos, es mostrarse al mercado como una “marca” con ciertas cualidades, características, reputación y a partir de ese enfoque, construir una estrategia personal.
Según el Director de Outplacement, el tiempo para encontrar un mejor trabajo disminuye en un 33% cuando se utilizan estos programas y además, las plazas laborales que se consiguen son mejor remuneradas. “Es importante que las personas vean esto como una inversión, no como un gasto”, subraya.
Programa 1: Outplacement
El Programa Outplacement está dirigido a socios de la Corporación ICI, mayores de 40 años, que se encuentren en transición laboral.
Consta de 7 sesiones presenciales y la utilización por tres meses de las instalaciones de PwC Outplacement (Vitacura 2736, piso 6 oficina 604. Sin estacionamiento).
Adicionalmente, los beneficiarios tendrán acceso a charlas en PwC y a una sesión individual con un consultor de la firma, para recibir asesoría laboral personalizada.
Entre los temas que se tratarán se encuentran:
Levantamiento de perfil y razones de salida/cambio
Autoconocimiento, fortalezas y debilidades
CV y propuesta de valor
Corrección CV
Canales de búsqueda laboral
Entrevista laboral y Redes de contacto
Role play
Revisión carta oferta
El valor del programa es de $1.100.000
Programa 2: Nuevas Oportunidades Laborales
El segundo programa que ofrece este convenio, está dirigido a aquellos ICIs también mayores de 40 años, que estén en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Incluye 8 sesiones individuales presenciales, en las oficinas de PwC Outplacement o por video-conferencia.
Los temas a tratar en las sesiones serán:
Levantamiento de perfil y razones de salida/cambio
Autoconocimiento, fortalezas y debilidades
CV y propuesta de valor
Corrección CV
Canales de búsqueda laboral
Entrevista laboral y Redes de contacto
Role play
Revisión carta oferta
El valor de estas 8 sesiones es de $900.000
Programa 3: Generaciones Jóvenes
El tercer programa es para los socios ICI de generaciones más jóvenes, que estén cursando el último semestre de la carrera o lleven máximo dos años trabajando.
Contempla 4 sesiones individuales en las oficinas de PwC Outplacement, con los temas:
Elaboración del CV
Canales de búsqueda
Entrevista laboral
Redes de contacto
El valor del programa es de $450.000
Para acceder a este beneficioso convenio, comunícate con nosotros al correo institucional ici@iciuchile.cl
